岗位职责：
1、组织编制各项行政管理规章制度，经运营总监批准后贯彻执行；
2、负责监督各项行政管理制度的执行情况；
3、妥善管理企业行政、后勤、办公设备及用品，按照计划安排人员购买和维护；
4、组织对企业行政资产进行登记、造册及定期盘点；
5、负责编制企业年度行政费用预算并监督实施；
6、严格控制各项行政费用的支出，确认费用分摊范围；
7、控制企业的交通费用的支出；
8、协调各职能部门和员工的关系；
9、负责草拟和审核企业的发文、通知等重要文稿；
10、负责企业营业执照的年检、变更、注销等相关工商事务；
11、完成上级领导交办的其他事项。
任职资格：
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1、大专以上学历，具有企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业知识，年龄30-45周岁，男女不限；
2、具有3年以上大中型企业行政管理工作经验，有在教育行业工作经验者优先考虑；
3、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力；
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和写作能力，熟练操作word、Excel等办公软件；
5、优秀的职业素养，对企业忠诚、有责任感、能承受工作压力，为人诚信、正直，沟通能力强。