一、岗位职责：
1、负责依据医院的组织架构、岗位设置及编制规划开展医院的人才招聘选拔。
2、协助行政人事主任和医院科室主任开展绩效考核管理工作。
3、负责日常人事基础事务和员工劳动关系处理。
4、负责医院员工人事档案的日常维护及数据及时更新。
5、负责医院的内部接待组织与外联工作。
6、完成上级领导安排的其他任务。

二、岗位要求：
1、大专以上学历、两年以上行政人事管理工作经验。
2、具有良好的组织、管理能力和语言文字表达能力。
3、具有良好的沟通及协调能力。