一、岗位职责：
1、负责公司招聘，员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据；
7、配合其他部门有关工作；
8、承办领导交办的其他工作。

二、岗位要求：
1、高中或中专以上文凭。
2、工作责任感强，擅于沟通和表达，能服从上级主管工作安排。
3、熟悉人事工作内容。

三、薪资待遇：
1、底薪3000+招聘提成；4500-6000