职位描述

（1）岗位职责： 1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作； 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况； 3.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。 （2）任职资格： 1.教育相关专业优先； 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验优先； 3. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 4. 具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强； （3）岗位薪酬及福利 1、薪酬：岗位月度平均收入在3000-4000元之间，表现优秀者月度收入在5000-7000元，每年至少两次涨薪机会。（具体面议） 2、福利：带薪休假、团队活动、五险、公积金（入职一年以上）、通讯补贴、节日福利、生日消费卡、餐补。 （4）完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英、培训、管理培训。 （5）广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职5-8个月晋升为主管或高级学习顾问，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。 1、管理方向：学习顾问——学习顾问组长——学习顾问主管——教务校长——校长 2、专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问