一、岗位职责：
1、督促检查公司制度的贯彻执行；
2、负责员工的人事档案管理；
3、负责员工的考勤管理、工资核算；
4、负责公司人员的入离职，竞聘，转正，借调，调动及调岗工作；
5、负责日常行政事务
6、负责对接客户费用核算、核对；
7、负责领导交代的其他工作；
二、岗位要求：
1、大专以上学历，23-35岁，男女不限，有丰富的招聘经验优先（优秀应届生亦可）。
2、人力资源或企管等相关专业，有2年人力资源部工作经验优先。
3、亲和力强，公平心及责任心。
4、具备组织能力。
5、精通各类应用办公软件。

[公司福利：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金，提供住宿，工作餐，年终奖，全勤奖，工龄工资，节日礼金，生日礼金，结婚礼金，生育礼金，公费培训，带薪年假，公费旅游，交通补贴，住房补贴，高温津贴，通信补贴]