岗位职责：
1.了解掌握公司用人需求，通过各种招聘渠道发布和管理招聘信息
2.搜集简历，对简历进行分类、筛选，邀请人员初步面试；
3.通知和安排面试，组织相关部门人员协助完成复试；
4.参加校园招聘会及现场招聘会；
5.招聘费用的申请、控制及报销
6..开发其他招聘渠道和方式；

岗位要求：
1、性格外向，活泼开朗，具良好沟通能力，具较强亲和力；
2、吃苦耐劳,责任心及主动性强；
3、有1-2年招聘工作经验

主要工作是招聘业务员以及公司领导安排的其他工作（seo搜索引擎优化），本岗位最重要的职责是招聘业务员，要有招聘业务员的经验、方法，要能够把人招进来，所以有招聘业务员经验者优先考虑。工资结构（基本工资+奖励+年终奖），愿意从基层做起，诚实本分。公司不提供住宿（过了试用期有住房补助）。单休（每月初首周双休）。欢迎真正有工作能力的女性过来面谈或者电话咨询。18005956223 张小姐（微信同号）
有在兼职做微商、电商、保险、直销（安利、完美等）的，或者人品有瑕疵的，个性很强不合群的，喜欢频繁跳槽的，请勿联系。
PS：人事专员招聘进来的业务员，可抽其业务员所出的业绩抽成。（具体详谈）