岗位职责：
1、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
3、安排候选人入职，及相关手续办理；
4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
5、办公用品统计汇总发放；
6、门店系统话费缴存、开票；
7、行政酒店预订；
8、其他事务性以及领导交办事项；
任职资格：
1、大专以上学历
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；人力资源本专业优先；