一、岗位职责：
1、执行公司人员编制，制定人员招聘计划，积极开拓招聘渠道，及时完成招聘任务
2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
3、负责来电接听、来访接待及协助处理公司日常人事行政方面工作
4、员工考勤报表制作
5、制定、推行公司各类规章制度的实施。
6、协助部门经理做好企业文化的建设、企业文化活动的开展
7、上级主管交办的其它事宜

二、岗位要求：
1、形象好，气质佳，语言表达能力强
2、工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动
3、较强的执行力及工作魄力，敢管敢抓，注重工作效率及工作标准
4、3年的人事工作经验，有建材方面的工作经验者优先
5、熟悉计算机办公软件应用及操

三、薪资待遇：
面议，或电话咨询