任职资格：
1、性别：不限
2、年龄：30-45岁
3、学历：大专以上
4、工作经历：5年以上大型企业行政管理及人力资源管理经验。
5、具有良好的道德品质和企业意识；通晓企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验具备较强的领导能力，判断和决策能力。
6、能熟练操作电脑等办公设备，具备基本的网络知识。
岗位职责：
1、负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施；
2、负责公司相关制度的审核、下发、落实工作；
3、协助总经理决定公司劳动人事政策；
4、就公司重大任免事项提供参考意见，拟订机构设置或重组方案的上报。
5、负责人事和行政各项工作的审查和批阅。
6、负责与各相关政府部门的外联工作，负责公司相关证件的办理和年检。
7、负责审批各职能部门所提交的物资采购计划，并进行控制和落实。
8、负责本部门费用的审批和控制。
9、负责公司车辆的管理和调度，及车辆的维修和保养。
10、完成总经理交办的其他工作事宜。