一、岗位职责：
1、根据部门人员需求情况，进行人员的招聘；熟悉招聘工作并善于招聘渠道开发（必备项）
2、贯彻落实人力资源管理相关制度并会撰写各种相关管理制度；
3、执行考勤管理，审核假期单据，考勤数据统计；
4、负责员工入离职手续办理，档案、合同管理，以及团队建设、员工关系管理等；
5、企业文化管理及推广；
6、协助上级完成企业绩效考核组织及管理；
7、年度公司培训管理并具备一定的独立培训能力；
8、负责部分行政管理工作；

二、岗位要求：
1、大专及以上学历，行政管理，人力资源等相关专业；
2、2年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉各种招聘方法及招聘渠道；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；


三、薪资福利：
1、基本待遇：具体薪资可面谈（可根据面试结果在谈）
2、上班时间：早上：8：30-12：00， 下午：13：30-18：00，月休6天，大小周休息；
3、全勤奖：200元/月；
4、公司每月有下午茶，不定期组织员工旅游和聚餐；
5、假期福利：国家法定节假日； 凡入职满1年员工，可享受每年的带薪年假；
6、 公司具有良好的激励机制， 畅通的晋升渠道和充分的发展空间。
公司办公环境舒适，氛围轻松和谐，青春活力；是一个年轻，高效的工作团队。