岗位职责：
1. 根据公司年度整体的战略目标和经营计划，制订和完成个人招商策略以及招商目标方案。
2. 负责对加盟潜在目标客户进行及时的沟通和推进工作，热情回答客户的问题，建立融洽关系。
3. 认真记录加盟商提出的意见并及时反馈给主管。
4、能够主动建立客户档案、做好加盟商资料的收集，更新整理等工作。
5．每天完成由公司提供的潜在加盟商客户名单，独立完成电话邀约，到访接待直至完成加盟合同签约及收款
6. 深入了解本行业，把握最新招商信息，为公司提供业务发展战略依据。
任职要求：
1. 一至三年以上并且有销售或招商行业工作经历者优先；
2. 熟悉加盟商工作流程，对加盟运营具有一定的认知；
3. 具有一定的电销和面销的工作能力；
4. 具备良好的沟通能力社交技巧、学习能力和敬业精神；
5. 具有敏锐的洞察力和谈判经验，有较强的应变能力。
福利待遇：
1、 购买五险：包括基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；
2、 员工假期：享有法定节假日，享有带薪年假及婚假、生育假、陪产假等
3、 节日福利：春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日礼品；
4、 生日福利：公司为每月定期举行生日会庆祝；
5、 团建活动：公司每月一次团建活动，以缓解工作压力，增进企业凝聚力和员工间的感情；
6、 晋升机制：公司为员工制定了完善的晋升机制，为员工的职业发展提供了良好的平台；
7.薪酬架构：无责底薪4000-5500（每季度晋级调薪一次）+提成+补贴+奖金，综合薪资8-15K，上不封顶。7、工作氛围：95后，玩的时候开开心心敞开玩，工作的时候一起向前冲冲冲!
8、多元职业发展规划：公司提供纵向和横向发展机会，具有完善的晋升机制。课程顾问-校区经理-区域经理-城市经理；
9、完善的培训机制：公司提供伴随职业生涯的培训计划，定期为各层级提供培训让伙伴与公司一起成长！
10、体育福利：公司篮球场免费使用，球场咱们一起嗨翻天！