一、全面负责学校的招生、培训管理和教学改革工作。
二、建立全面质量管理的工作体系，协调教师之间的工作。
三、制定每个时期的发展规划。
四、协调各部门的工作关系，统一安排、指导全校招生培训工作。
五、制定各个部门的工作和绩效奖惩。