一、岗位职责：
1.执行公司年度计划，达成业绩目标。
2.课程设计与落实，所有教职人员的管理与培训。
3.确保学校人员、学员和资产的安全管理工作。
4.对学校推广宣传工作进行效果跟踪和协调推进。
5.对老师进行考核及培养工作。
6.确保招生、教学、教务工作的协调分配及有效运行。
7.分解部门工作目标，并帮助下属建立工作计划。
8.制定部门政策。
9.下属的绩效标准设定、评估和反馈，帮助下属提升和改进。
10.审查日常和每周、每月教学和管理工作或工作报告。
11.选择和面试员工。

二、岗位要求：
1.年龄在22-30岁之间，本科及以上学历。
2.教育培训行业项目策划及管理工作经验者优先
3.文字功底扎实，熟练运用各种办公软件。
4.有强烈的责任心和责任感。
5.形象好，气质佳，善于交流，应变能力强。

三、薪资待遇：
可面议