一、岗位职责：
1、文件草拟、行政接待、人事、劳动、工资、培训、规章制度。
2、管理客户档案、业务联系、业务电话、游客投诉处理。

二、岗位要求：
1、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识 ；
2、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以
及各种常用公文的写作；
3、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强
4、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；
5、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力； 
6、行政管理、法律、公共关系等专业大学本科以上学历
三、薪资待遇：
1、五险、包吃、住
2、月休4天