工作内容:
1、人员入离职手续、档案管理、考勤、调薪转正等。
2、一般办公室文秘工作:传真、打印、文件传送各类通知的撰写，电话接听。
3、人员招聘、招聘流程执行与完善，简历筛选、第一轮面试。
4、员工培训工作组织参与、过程控制，新进员工企业文化的培训。
5、员工福利发放、绩效考核办法制定与执行，员工活动的组织。
6、 上级领导临时安排的工作

公司福利：月休四天，员工保险，节假日及生日福利。
（一定亲和力、沟通能力、协调能力，心细勤奋、公文写作能力、简单法律常识）