一、岗位职责：
应全面贯彻党的教育方针和上级的有关政策指示，协助校长领导、管理好学校。
1、根据学校总计划和阶段工作安排，负责抓好自己分管的工作。
（1）开学前制定工作计划，确保计划的落实；做好期末和阶段工作总结。
（2）深入实际调查研究，了解所分管工作的进程及各种情况，负责研究并有效地解决所分管工作中出现的各种问题。疑难问题或影响全局的问题要及时提出统一研究解决办法；一般性问题应自己设法解决。
（3）做好所管岗位人员的思想工作和职业道德教育，督促检查各个岗位的工作，落实岗位职责，并对所管岗位人员进行考绩，予以认真记载。
（4）对工作薄弱环节或薄弱岗位加强领导，并在方法、措施等方面给予具体指导。
（5）发现、总结、宣传、推广所管工作中的好经验、好典型，带动大家；总结所管工作中的失误或教训，加强警戒；批评、教育和帮助后进。
（6）统领所分管工作范围内的材料迎检，落实上级相关的工作检查应对。
2、密切联系群众，关心群众，虚心听取和认真分析群众对自己所管工作的意见或建议以及对学校其他工作的意见或建议，并尽快做出反映。
3、养成矛盾不上交，困难不回避，责任不推诿的工作作风；重大问题向校长和上级等有关领导请示汇报。
4、做好维稳工作以及各部门之间的协调工作，确保教职工在严谨的工作氛围和优雅的环境中进行工作；强化职工担当意识，激发队伍恪尽职守、敢于负责的使命情怀。
二、岗位要求：
1、有学校或教育部门相关工作经验；
2、年龄在50至62周岁，身体健康；
3、吃苦耐劳，工作期间能坚持住校；
4、较强的协调和组织能力，服从校长的领导。