岗位职责：
1、根据定岗定编情况协助招聘、补充、优化人员情况；
2、根据公司各岗位人员协助编制，形成或调整岗位职责说明书；
3、员工入职、离职、转正、调岗、调薪等手续办理及档案管理；
4、负责公司人员的薪酬核算和绩效考核工作；
5、负责公司内部协助文件/制度的起草、修订、发布，监督执行工作；
7、负责公司行政物资、档案管理；
8、积极配合公司的各项活动，协助其他同事的工作；
9、及时完成领导交办的其它事务。
任职要求：
1、有二年或以上人事行政工作经验，相关专业专科以上学历；
2、良好的沟通协调能力、灵活应变能力；
3、具有逻辑思维能力、书面语言表达能力强；
4、性格开朗、乐观、善于沟通，工作认真、细心、严谨有责任心。