一、 职责概述：在董事长领导下，全面主持4S店的日常经营和管理工作（整车销售、维修、配件销售等），负责4S店各项决议的执行。
二、 主要工作内容
1、 根据4s店及厂家年度经营计划组织制定年度预算及年度工作计划，并有效地分解成月计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标完成。
2、 组织完成4s店和厂家下达的客户满意度 (CSI)指标并不断提升。
3、 负责组织制定、完善各项业务管理制度，持续改进业务流程，对经营过程实施有效的监督、指导、考核。
4、 负责组织制定、调整、和组织架构、岗位设置、岗位说明书、岗位编制，健全岗位职责目标。
5、 负责市场销售情况，组织制定相关销售政策，服务政策和市场方案并通过检车、监督、控制和考核等过程管理，保障各项政策、方案达成预期目标。
6、 负责相关公共关系和厂家关系的沟通，网店开发、支持，组织经济协议的洽谈和经济合同的签订。
7、 参与资金管理及协调工作。
8、 负责经营费用的审核，严格控制经营过程中产生的各项费用。
9、 负责各项业务报表的审核、审批。
10、 负责员工工资、奖金、提成的审核和员工关系的协调。
11、 负责员工考核、培训计划、方案和结果的审核、审批。
12、 负责员工招聘、调动、离职的审核、审批。
13、 处理公司内部的突发事件。
14、 负责公司各项数据、资料的保密、不向无关人员提供资料及数据。
三、任职资格要求
1、 学历要求：大专及以上学历
2、 有二年以上汽车行业市场或销售管理经验。
3、 具有丰富的管理经验、组织协调能力，有开拓和创新的精神会熟练使用计算机进行管理。
4、 市场管理能力与运营分析能力。
面试地点：丰泽区云鹿路5号5幢（福建美标）