岗位职责：
1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；
2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；
3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；
4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；
5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；3年以上人力资源经验，1年以上同等岗位工作经验
2、能熟悉各项劳动法律法规及操作；有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系；
3、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识。


公司福利：
图缴交五险（养老、失业、工伤、生育、医疗、）、年终奖、餐费补贴、高温津贴、带薪年假、国假3倍工资、节日礼品、高温补贴、防寒防暑物资、生日会、团队户外拓展活动等等