岗位要求：
1、两年以上现场管理经验，或者大型卖场管理经验。
2、有独立进行培训、处理现场突发情况、凝聚团队的能力。
3、有良好的沟通能力、协作能力及团队精神。
4、熟悉电脑操作、有同行业管理经验者优先。
岗位职责：
一、对通信门店的销售任务指标和移动业务指标进行分解并完成。
二、负责门店卡台、现金收银、用品申购与领用、财产物资安全、门店客诉、并协助售后做好疑难客诉与其他售后处理工作。
三、组织班前会，监管员工的工作纪律、考勤、仪容仪表，做好员工的思想沟通工作。
四、组织店员参与销售技巧、产品知识、销售政策及移动政策的宣导与培训，并跟踪培训效果，提高员工整体素质。
五、负责门店成本费用的控制管理工作，关注门店的货源情况，及时调整货源和清理超期库存。
六、负责与相关厂商及供应商的活动对接工作，协调所属门店相关外围关系（如城管、工商、消防等）。
七、制定与执行门店活动方案，维护门店整体形象，确保门店的正常运转。
八、收集周边竞争对手和相关的市场动态，及时上报和积极采取应对措施。
薪酬及福利待遇：
1、月综合工资5000以上，加其他抽成。
2、能力突出者公司給予管理股奖励（5%~8%）。
3、转正后享有工龄奖、社保补贴、学历补贴、话费补贴等多项福利。
4、公司提倡快乐工作，健康生活，员工享有聚餐、娱乐活动、团队旅游等福利。