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西安宏汇建设工程有限公司

- 项目部

技术总工

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近期活跃  IP属地:陕西

薪资: ¥15000-20000元/月

福利:
  • 包吃
  • 包住

要求: 学历不限 | 经验不限 | 语言不限 | 年龄不限

地址: (灵秀镇)导航

人数: 招聘2人

时间: 6天/周

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
和TA聊聊投个简历

公司简介

西安宏汇建设工程有限公司成立于2000年10月13日,注册资金11000万元,公司经营范围含有工业与民用建筑工程、建筑装饰装修工程、地基与基础工程、古建筑工程、市政公用工程、公路桥梁工程、水利水电工程、园林工程、钢结构工程、机电设备安装工程(除特种设备)、建筑智能化工程、建筑幕墙工程的施工;房地产开发;预制构件、机械设备、钢模、钢管的租赁、建筑技术咨询、房屋拆迁工程。公司经济实力雄厚,公司现拥有建筑工程施工总承包一级资质,建筑幕墙工程专业承包、建筑装修装饰工程专业承包、电子与智能化工程专业承包二级资质;钢结构工程专业承包、建筑机电安装专业承包三级资质。公司先后承建了西安曲江观邸、西安天鹅湾、西安金辉C园等土建主体工程项目,西安湖北大厦、中银大厦、金辉大厦等外幕墙工程项目。多年来,经过公司全体员工的不懈努力,迄今已发展成拥有资产16000余万元,各种人才云集的建筑企业。公司现有职工500余名,各种专业技术人员400多人,其中国家认定的壹级建造师13人,二级建造师9人,公司注重技术的改进和设备的更新换代,近年来淘汰了一批旧有的生产机械,引进先进的生产设备,实现了生产的现代化。发展实业、振兴企业是企业的发展目标,不骄不躁、严谨踏实是公司的一贯工作作风,几年来,公司在已有成绩的基础上,不懈努力、开拓进取,在省内建筑市场占有了一席之地,赢得了广大客户及质检部门的好评,被评为“质量信的过单位。公司自成立以来,不断谋求新的发展,积累了丰富的施工经验,掌握了各种新型施工技术。多年来,公司恪守“质量第一、客户至上”的服务宗旨,遵循“优质、高效、团结、奉献的工作态度,为社会创造了一大批优质精品工程。公司由一支强有力的领导班子带领公司员工组成一个团结的战斗团体,下设工程安检部、工程管理部、经营开发部、工程业务部、多种经营部、劳动人事部、物资部、财务部以及办公室等部门,负责公司的总体规划及运营。公司狠抓质量关,求信誉,谋发展,提高企业知名度,并通过对公司员工的技术教育和知识考核,强化公司上至领导下到员工的质量生存认识;公司重管理、讲效率,向规模经济要效益,为严格公司纪律、明确责任、提高工作效率,引进了当前先进的管理体制,完善了各项规章制度,把责任明确到公司的每一位员工身上,出现问题能够迅速解决,把事故消灭于萌芽;企业要发展,人才是关键,公司为谋求长远发展,建立并完善了人才资源库,努力做到让所有员工人尽其才,才尽其用,让其在本岗位上发挥特长,尽忠职守。
、技能要求:
工程管理,施工管理
一、岗位职责:

1.组织工程技术人员学习国家的工程建设法律法规、技术规范、规程和质量标准;执行技术规范及技术管理制度;
2.组织技术员熟悉合同文件和施工图纸;
3.负责制定施工方案,组织编制施工组织设计;
4.组织科学施工,指导施工技术人员严格按设计图纸、施工规范和操作规程组织施工,严格把好工程质量关;
5.负责工程项目质量管理、安全生产技术管理和建造优质工程目标管理并组织实施,负责技术安全事故的调查和处理,并及时向上级报告;
6.负责审核签发变更设计报告,索赔意向报告及检查索赔资料的完整性;
7.负责施工过程中试验、测量等重大技术问题的决策及报告;
8.主持交、竣工技术文件资料的编制,参加交、竣工验收,组织施工技术总结和学术论文撰写并负责审核和向上级报告;
9.负责向施工技术人员进行书面技术交底,组织科技革新研究,做好技术资料保密教育,监督工程技术资料实物的收集和保管;
10.组织工程技术人员更新知识学习,做好工程技术人员职称评审推荐工作和上报材料的审核工作。
二、任职要求:
1、具有本科以上文化程度和工程管理类相关专业中级及以上职称。

2、熟悉房建项目专业技术业务,具有提出关键技术课题,组织研究并付诸实施的能力和水平。

3、熟悉有关工程技术标准,能对工程方案的评审提出独立意见,能结合应用不同的工艺技术,使工程方案科学、经济、合理。

4、具有较强的技术领导和技术决策能力,能组织有关业务人员处理好生产中出现的工程技术问题,并有独立解决重大工程技术问题的能力。

5、具有总结工程技术实践经验,并从理论上提高,进而达到科学规范水平的能力。

6、有强烈的事业心和责任感,并有为公司发展争创一流的信心与能力。

公司官网:https://www.honghuijsgc.com

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更新于:2021-03-25

宏汇建设

西安宏汇建设工程有限公司

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