职责描述：
1、结合区域现状、部门要求，针对区域重点工作进行每月梳理。并针对月重点工作合理安排行程、计划、周工作布置；
2、根据公司年度经营目标，制定区域年度经营指标、费用预算，并制定可行性工作办法 ；
3、区域商品管理（陈列、调拨、订货、库存）；
4、确保区域人员编制状况，各重点岗位（门店店长）人才培养、任用及提升；
5、跟进区域人员现状，梳理重点门店加强招聘及培训工作，确保区域人员结构及编制、储备人员充足；
6、确保门店正常工作开展，终端形象维护及商场沟通、活动推广等（各类促销活动执行）；
7、新店、闭店、重装相关事宜安排 ；
8、及时了解市场动态变化，周边商场、竞品开业等情况，并反馈公司
9、完成上级领导交办的其他工作事宜；

任职要求：
1.大专及同等学历以上；
2.3年以上相关行业部门管理工作经验，负责大区内的门店运营，销售管理，区域人员培养以及费用管控；
3. 做事有冲劲，关注细节管理，有较强的学习能力；
4. 较好的团队协作能力，沟通能力等。