一、岗位职责：
1、负责公司人力资源及行政管理工作，协助上级建立健全人事管理和行政管理相关制度和流程；
2、负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理等人力资源相关管理工作；
3、负责公司日常行政管理工作：公司来访客户接待等；
4、构建公司企业文化，提升公司形象和凝聚力；
5、完成上级领导交办的其他任务。

二、岗位要求：
1、大专以上学历，有同岗位相关工作经验；
2、良好的亲和力、心思细腻、原则性强、积极主动、具备较强的抗压能力。
3、积极主动、执行力强、善于学习、沟通协调能力好。