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首页>所有职位>薪资福利经理/主管,绩效考核经理/主管>薪酬绩效主管

福建风光置业有限公司 - 行政中心

薪酬绩效主管

刷新于:2019-02-12

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薪资: ¥4千-6千

福利:
  • 五险
  • 包住
  • 单休

要求: 专科 | 工作经验2年以上 | 语言不限 |性别不限 | 年龄22岁到35岁

地址: 福建省-泉州市-晋江市(福建省泉州市晋江市梅岭街道世茂曼哈顿第九湾区E5-6栋)查看公司地图

人数: 招聘1人| 一天工作7.5小时 | 一周工作6天

电话: 189***12 查看

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公司简介

风光置业系全国连锁房产综合服务平台。主要从事房产租售、权证代办、按揭贷款、信息咨询、地产合作、商业运营、新房代理、尾盘整合、网络开发、区域合伙、人力招聘、教育培训、家装设计、绿色建材、物业管理、家政服务等多项业务。
风光人秉承“心服务、家天下”的理念,创造出独具特色的“9911”品牌文化,以“畅享风光联天下,有房有爱赢未来”为不懈追求,细致入微地探研房地产市场规律,开拓出以平台链接、项目运营打通房产综合服务的阳光大道,为线上用户提供更多的便利和选择,同时保证线下客户拥有更好的服务和体验,力争将公司打造成中国三四线城市“互联网+房产综合服务”第一品牌!
岗位职责:

薪酬管理方面

1、全面负责公司薪酬与福利管理体系的建设与落地工作;
2、了解公司现有的薪酬福利实际并作出分析和解决方案;
3、了解市场薪酬竞争点并分析结果提报;
4、对企业宽带薪酬设计有一定的认识和了解;
5、对企业薪酬、福利管理具有独特的思路和方案。

绩效管理方面

1、全面负责公司绩效管理体系的建设与落地工作;
2、熟练掌握两项绩效考评工具和应用;
3、对考核指标设定原则有一定的思路和见解;
4、能熟练认知部分岗位的关键性考核指标;
5、熟练掌握公司绩效工作开展的步骤和实施;
6、对绩效考核结果的应用有一定的个人见解。

人员要求:
1、大专以上学历,3年以上薪酬绩效经验,4年以上工作经验;
2、有地产行业经验优先考虑;熟练使用办公软件;
3、有一定的条理性及独立解决问题的能力;
4、细心,有一定的抗压能力,性格开朗阳光;
5、具有良好的团队合作精神。

待遇:4000-6000元/月+五险一金+年终至少十三薪+法定节假日+周休1天

员工薪资福利
1、福利工资:有住宿+餐补+交通补助
2、每天工作7.5小时,享有国家法家节假日
3、提供员工宿舍,配备热水器、空调、独立卫生间、无线网络等
4、提供各项职业知识技能培训,帮助员工成长
5、每月组织员工生日会活动,每年组织员工旅游等。

风光置业

福建风光置业有限公司

全国连锁房产综合服务平台,力争将公司打造成中国三四线城市“互联网+房产综合服务”第一品牌!
  • 行业中介服务,房地产开发
  • 性质民营、私营公司
  • 规模50~200人
  • 网址http://tech.fgzy.com/
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