岗位职责：
1、负责协助人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的管理；
3、公司内部员工档案的管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
9、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
10、其他上级交办的工作事项。

岗位要求：
1.对人力资源管理感兴趣并致力于长期发展。
2.掌握人力资源相关的专业知识。
3.活泼开朗，较强的亲和力、沟通和组织能力。
4.全日制大专及以上学历。