一、岗位职责：
1、具备较好的文字功底，负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。
2、做好各例会的通知，落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况。
3、负责行政接待、办公用品管理等行政工作；
4、协助上级组织员工活动、企业文化建设及考核等相关工作；
5、负责公司规章制度执行及监督，并做好后勤保障工作；
5、做好人力资源六大模块的工作开展、行政6S的管理工作相关事宜；
6、部门领导安排的其它事务。
二、岗位要求：
1、大专以上学历，有相关工作经验者优先考虑；
2、能熟练使用计算机及办公管理工具，具有较强的文字书写功底，能独自撰写通知、发文；
3、做事细心沉稳，具有良好的沟通能力、洞察能力、抗压能力、自我激励能力、独立处理事务的能力；
4、有创新和团队协作精神，有积极上进的学习心态和工作心态。