一、岗位职责：
1.在总经理的带领下分解公司各项指标。
2.负责部门的组建及各项业务管理工作。
3.协助公司发展战略以及策划工作。
4.负责人才培训以及培养工作。
5.部门人员绩效考核工作。
二、岗位要求：
1、要求：具有3年以上的销售工作经验，1年以上业务团队管理经验，日用品快消品销售经验优先！
2、超强责任心，积极乐观，热衷业务，有上进心，做事效率高，热爱学习，具有团对精神！
三、薪资待遇：
1.基本工资+抽成奖金+团队业绩抽成奖金+团队业绩超额奖金+半年后有机会成为部门股东（成为创业者）（完成目标正常可达15000-45000元）。
备注：试用期期间基本工资底薪为省内4000元外派5000元，试用期1个月！正式员工后基本工资调为省内5000元外派6000元。优秀员工半年后有机会成为部门股东（成为创业者）！
2..交通补助费。可以申请公司车辆！（交通补助为：使用公司车辆的补贴0.4%-不用公司车辆的补贴0.8%）。
3..公司提供手机号及手机话费免费使用。
4.免费提供住宿，配有夫妻房，房间清洁宽敞。
5.提供工龄奖金，工作时间达到一年以上每年增加工龄奖金600元，以此类推，十年封顶也就是每年增加工龄奖金6000元。
6.提供满勤奖金，每月100元。
7.提供每月4天带薪休假，节假日安排带薪休假。
8.免费提供保险。
9.公司定期举行产品和业务的培训，以帮助员工的成长！
公司始终坚信：员工的成长是公司较大的财富！公司承诺：你有多大的忠诚度，有多大的执行能力和敬业精神，公司就提供你多大的舞台！