岗位职责:
1、制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善
2、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象
3、负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订；与劳务公司洽谈劳务协议条款
4、负责员工离职面谈，提供年度分析报告。
5、协助公司绩效管理工作，参与实施员工绩效考核结果分折及信息归档等工作

福利待遇:
1.薪资2600~4000
2.每季度可提400元零售价产品
3.全勤奖，年终奖，工龄奖
4.报销补贴
4.工作时间朝9晚6周末单休，节假日正常放假
5.女生包住