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泉州星河金熙教育咨询有限公司

校长

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Maggie
近期活跃

薪资: ¥10000-20000元/月

福利:
  • 五险
  • 住房公积金
  • 包住
  • 加班补助

要求: 本科 | 2年 | 语言不限 | 年龄不限

地址: 泉州市-丰泽区(福建省泉州市城东星光耀万达金街21)导航

人数: 招聘1人

时间: 5.5天/周

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
和TA聊聊投个简历

公司简介

金色雨林是东方加慧(北京)教育科技有限公司旗下品牌,由林薇女士创立。金色雨林致力于为3-14岁的儿童提供学习能力培养。林薇形成一套学习能力训练体系个性化教育方案Individual Educational Program,简称 IEP。通过测评系统,判明孩子的学习能力状况,采用针对性的学习能力训练方案,并辅以家庭教育咨询,心理素质辅导。金色雨林是一所提供学习能力、心理素质、家庭教育等方面咨询、测评、系统训练的机构。
金色雨林2015年12月4日,由新华网主办的以“创建未来”为主题的第六届“大国教育之声”颁奖典礼在北京举行。金色雨林获得“中国口碑影响力儿童教育机构奖”,创始人林薇获得“中国教育行业领军人物”。在全国覆盖27个省,97个城市,设有近200家中心(截止2018年8月记录)。
一、岗位职责:
1. 校区业绩管理
1)了解行业动态,对中心的经营状况做出合理预估,有效推动中心的市场宣传及招生工作;
2)在总部的业绩目标和整体策略的指导下,每月按时制定校区工作计划(市场计划、销售计划及
培训计划、中心预算等);
3)及时向总部反馈中心运营情况,按时提交月报,及时汇报和调整中心运营中存在的问题;
4)保证中心会员的出勤情况,提升中心的课耗业绩。
2. 校区人事管理
1)根据中心需求及时对校区的岗位人员进行招聘,对入职员工有计划地进行培训培养,建设校区
人才梯队,培养选拔优秀的管理人员队伍。对不合格员工进行合理解聘;同时及时跟人事部门
对接好员工的入离职、岗位调动、转正及请假事宜;
2)根据中心需求每周举行校区人员的学习培训,帮助校区人员成长,定期进行考核,实现校区员
工的专业技能知识过硬;
3)每周组织中心主管例会,每周组织校区整体例会,调动员工工作热情,协调部门间工作顺利开
展;
4)明确校区内部所有人员的薪酬架构和岗位要求,每月统计好校区人员的工资核算。
3. 校区日常事务管理
1)负责校区内所有物品管理、环境管理及人员安全管理;
2)负责校区内财务收支准确,及时完成各种财务报表,遵守公司财务流程和制度;
3)审核校区各种合同条款并监督合同的执行、变更、修改及终止状况;
4. 校区会员和家长的维系管理
1)熟知中心顾问及教师的会员服务工作,做好会员服务的流程和制度,对中心内部会员管理进行
及时跟进;
2)制定及跟进每月会员服务活动,为会员创造良好的人文环境;
3)对中心会员家长的投诉给予及时处理和解决,提升会员满意度。


二、绩效衡量标准
(数量、质量、成本、时间、人的反应)
1. 各项业绩指标的达成率
2. 校区团队建设的稳定性
3. 重大事件组织协调的及时性

三、任职要求
1.教育程度
学历:本科及以上
   执证:不需要
2. 经验
至少2年以上相关行业运营管理经验
3. 知识
熟悉儿童教育学、心理学或教育行业相关知识,具备基础财务知识和人事知识
4. 能力
具备优秀的团队管理与组织规划能力,较强的沟通协调能力。

公司地图

福建省泉州市城东星光耀万达金街21

  • 地图
  • 街景
交通路线&生活信息
起点 终点

更新于:2020-12-31

金色雨林

泉州星河金熙教育咨询有限公司

专业做3-14岁儿童学习能力训练。
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