工作内容：
1、根据各部门人员需求，制定招聘计划并落实。
2、完善人力资源管理体系。
3、组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度。
4、配合相关部门的培训；
6、根据各部门人员需求情况，进行人员的优化配置。
7、预防劳动用工风险，适时向总经理提出合理化建议，规避风险。
8、负责相关制度文件的拟定及监督执行。
职位要求：
学历：大专以上学历
专业：人力资源或行政管理相关专业
年龄： 25-45 性别：不限
工作时间：
1、上班时间9:30-18:00
2、月休6天
3、五险、年假、餐补、满勤、免费体检等