一、岗位职责：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行总部下达各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
4、员工考勤核算
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案；
7、负责开展公司内训工作的实施。

任职资格
1、人力资源或行政相关专业中负责专以上学历优先；
2、负责行政办公用品保管，前台接待来访登记；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
6、工作效率高，条理性强，有团队合作精神；
7、保密意识强，有上进心，愿意服从公司安排；


福利薪酬：
1. 工作时间：每周六天工作制，实行两班制，大小周
A班：10：00 — 17：00
B班：14：00 – 21：00
2. 工资构成：底薪+绩效评估+招聘奖金
3. 福利待遇：养老险、失业险、工伤险、生育险、商业险、医疗保险。生日礼券及节日补贴。
工作满一年享受带薪年假，不定期的员工户外活动。
4. 培训体系：公司将不定期为员工组织英文培训及专业培训 。
5. 因行业的特殊性，法定节假日酌情放假，加班时间按国家法定计付薪酬。
一经录用，我们将为您提供具有竞争力的薪酬福利体系、完善的培训、舒适的工作环境、社会保障体系及良好的职业发展平台。我们渴望与每一位英才携手并进，共创辉煌！韦纳教育期待您的加入！