一、岗位职责：
1、协助上级开展招聘工作；
2、培训相关工作；
3、员工活动的组织与策划；
4、负责员工人事手续办理，包括员工入职手续、试用跟踪及转正、调动手续、离职手续等
5、协助完成其他人事相关工作；

二、岗位要求：
1、行政管理、人力资源或相关专业优先；
2、熟练运用Office办公软件，有招聘相关经验优先；
3、沟通表达能力强，工作认真细致，良好的执行力；
4、具有一定的抗压能力，充满正能量和工作热情；