一、岗位职责：
1、门店管理
1）.分解销售目标，制订实现目标的方案和计划，指导和督促下属执行，确保门店销售目标
的达成。
2）.负责门店人员日常规范、服务标准的实施与监督，维护门店终端专业形象的展示，建立
良好的服务口碑。
3）.及时跟进、协调客诉问题，提高客户的满意度。
收集和分析门店销售数据，根据市场需求提出销售管理的建议。 ）
2、人员管理
1）.组织员工进行技能和团队管理培训，提升团队整体素质。
2）.制订激励员工措施，有效挖掘员工的潜能。
3、促销活动
1）、确定活动的主题，提升业绩的增长。
2）、活动政策的落实。产品的方案，人员目标达成的奖罚。
3) 、展厅布场的落实，达到活动的气氛。
4) 、人员的组织，活动人员的分工。
4、收入账总核
1）.收取每日现金回款。
2）.做订单的收入账。
3）.跟账务对接账务。
二、岗位要求：
1、性别：不限。年龄：25-35岁，学历程度：中专以上学历
2、3年及以上建材门店管理和终端销售经验。
3、良好的沟通、协调及组织能力；具有较强的管理能力和培训能力
4、（1）敬业、公正、认真、负责、坚持原则的工作态度；
（2）性格开朗、具有亲和力；
（3）适应能力强、能承受较大的工作压力和敢于迎接挑战；
三、薪资待遇：
1、月休四天，法定节假日可调休
2、生日活动，团建活动，出国游，不定期的培训提升
3、薪资：底薪+绩效+岗位+车补+话补+提成+年底奖励等