一、岗位职责：
1.协助销售经理，根据年度销售战略，制定年度、季度、月度销售计划，促使战略细化为具体目标，从而得以贯彻落实；
2.监督年度销售预算的执行情况；
3.协助销售经理，进行销售策略的更新，针对市场变化情况，提出销售价格调整建议；
4.组织开展区域内营销业务，汇总、整理各地区市场信息并及时反馈至销售经理，并协助其制定和调整阶段性销售策略；
5.以销售任务为目标，根据既定的销售策略，组织下属员工完成销售目；
6.根据销售顾问的能力，为销售顾问制定月度销售计划，并进行沟通确认；
7.跟踪和控制销售计划完成的进度，进行销售现场管理，对销售顾问、销售支持人员的工作进行监督、指导和考核；
8.调整优化销售流程，并监督流程的贯彻执行情况；
9.贯彻公司内部和品牌厂家为经销商销售部门制定的标准和方针；
10.规范销售人员行为，提高服务质量，为销售部门细化流程并监督执行；
11.组织处理现场重大客户投诉，并安排相关人员跟踪解决；
12.协助销售经理维护和拓展业务合作单位关系；
13.协助开展与银行、保险公司、信托公司等中介机构的合作，协助维护和拓展同合作伙伴的业务关系；
14.协助销售经理，制定和完善部门内部工作计划、管理制度、财务预算等相关规定；
15.为销售顾问提供专业知识与技能培训，协助每位员工制定个人目标和专业发展计划；
16对销售顾问进行绩效管理；
17.及时与下属进行沟通，收集反馈建议。

二、岗位要求：
1、有相关工作经验
2、

三、薪资待遇：
1、面议