一、岗位职责：
1.人员招募，与用人部门进行岗位沟通、筛选推荐合适简历；
2.邀约面试，及时跟进人选进度，对录用人选进行核薪，及报到事宜；
3.招聘平台/渠道的分析、拓展、维护，及时发布岗位信息，积极拓展新的平台与渠道；
4.招聘数据分析与维护、招聘流程改善与优化。

二：任职要求：
1大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、心理学等相关专业；
2.熟悉人力资源招聘模块，熟悉劳动法规及招聘作业流程；
3.熟悉背景调查的工具、掌握沟通与谈判技巧、熟练使用OFFICE办公软件；

三、薪资待遇：
1、提供住宿
2、工作满一年后享有医社保
3、享有带薪法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假；
4、年底十三薪、工龄奖
5、每月不定期组织团队活动或聚餐
上班时间：9:00-11:30 13:30-18:30 （月休4天，每周休一天，轮休制）