一、岗位职责：
1、负责公司人力资源相关事务的操作，如简历的搜索、面试预约、入职登记管理、统计招聘数据等，以及配合培训的开展；
2、公司内部员工档案的建立与管理，做好HR信息、人事档案、员工关系等的日常维护；
3、负责参与制定、监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程；
4、协助公司各职能部门做好人力资源相关工作，做好信息的上传下达。

二、岗位要求：
1、女，大中专以上学历，人力资源、行政管理专业，有大型企业人事工作经验优先考虑；
2、具有相关人事工作经验，熟悉招聘过程中的每个环节并能灵活高效的处理；
3、能开拓招聘渠道，完善招聘流程、提高招聘效率；
4、能进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等具体工作
5、具备良好的职业素养与职业道德，工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力。


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