一、岗位职责
1、全面负责公司行政管理和人力资源工作。
2、协调各部门工作，跟踪、落实各项工作进展，并及时向总经理反馈。
3、负责企业规章制度，流程与考核的编制与修改，督促执行落实有关人力行政事务各项管理制度的具体实施。
4、负责组织开展食堂、保安、车辆、宿舍检查等管理工作。
5、负责各项外联工作。
6、完成领导交代的其他事项。