一、岗位职责：
1、负责电销部团队扩建，制定部门发展规划；
2、完善电销流程，制定电销团队的销售能力提升方案；
3、电销团队成员的培训；
4、分析电销数据、及时团队沟通分析电销中的问题，帮助团队成员提升；
5、带领电销团队，完成电销团队销售任务；
6、和销售部沟通，促进成单；
7、完成领导安排的其他事宜。
二、岗位要求：
1、大专以上学历，具备2年以上电销团队管理经验；
2、具有较强的学习能力、执行能力和优秀的沟通能力；
3、具有良好的性格、思维敏捷，良好的应变能力和抗压能力；
4、数据敏感度及目标感强，具有目标分解能力；
5、人品端正，处事积极，具有团队协作精神。
三、薪资待遇：
1、无责底薪5000+高额提成+全勤奖；
2、优良的办公环境，交通便利；
四、工作时间：
上午9:00-12:00 下午14:00-18:00
五险、 绩效奖金、提成、团建、满勤奖、生日手礼、法定节假日、带薪年假