一、岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、负责离职员工的善后处理工作，包括离职证明、合同解除等。
4、公司内部员工档案的建立与管理。
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。　　
6、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
7、负责考勤及绩效的核算。 　　
8、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
9、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。　　
10、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。　　　　
11、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。12、其他上级临时交代的事务。