岗位职责：
1、 完成新车销售目标,保证客户满意度的同时确保公司的收益。
2、 完善销售部业务工作流程，组建优秀销售团队，达成厂家的各项要求。
3、 分析市场份额，结合销售区域的特点和政策，制定全年的订车及零售计划；并对相应的销售战略提部出建议。
4、 根据全年计划，制定月度销售政策并根据市场进行适当调整，合理利用厂家的销售政策，实现公司利益最大化。
5、 优化及完善销售流程，系统合理运用资源、地域数据协助达到客户满意度和忠诚度——包括处理棘手问题和客户会谈。负责处理 客户投诉和法律问题。
6、 销售人员管理：进行部门组织架构建立，员工甄选、激励、考核等销售人事管理。定期开展关爱员工活动，增强团队的凝聚力和向心力，从而提高员工的满意度和忠诚度。
7、 监督销售日报告和月报告，进行业绩对比分析。提出营销活动的建议和要求，并与市场部最终落实。
8、 促进部门内与部门间合作，完成领导临时交办的其它任务。
9、 积极拓展各项相关业务(大客户业务，二手车业务，车险业务，金融服务等）以增加盈利机会。
任职资格：
1.教育程度：大专以上；
2.专业要求：汽车类或管理营销类专业；
3.经验要求：5年以上4S汽车行业经验，3年以上汽车4S店销售经理工作经验；
4.知识要求：良好的中英文写作、口语、阅读能力；
5.工作能力：品行端正，且具有非常强烈的工作责任感，极好的沟通协调能力和团队合作精神。