职责：
1、根据现有编制及公司发展需求，编制招聘计划；
2、负责简历筛选、面试工作；
3、管理各大招聘网站；
3、入离职等员工相关事务的处理以及其他临时性事务。
4、绩效核算。
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
6、办理上级领导安排的其他工作事项。

要求：
1、20-40岁，大学专科及以上学历，1年以上招聘工作经验；
2、熟悉各种招聘渠道，精通招聘模块相关工作；
3、能承受工作压力, 责任心强 ，亲和力强，性格好。