任职要求：
1、女性，25-35岁，大专以上学历，人力资源管理相关专业，善于沟通和表达，亲和力强。
2、有1年以上企业人力资源招聘工作经验。
3、熟练操作办公软件，有一定的文字功底。

岗位职责：
1、根据公司组织机构及定员计划，负责所需人才招聘工作。
2、了解所需招聘岗位人员的岗位职责和岗位人员的素质要求，正确发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选、沟通并安排面试。
3、负责招聘广告的撰写、招聘网站的维护、更新和信息沟通。
4、负责组织公司的文化建设工作，包括公司庆典，年会安排，会务组织，文体活动安排等；
5、核算每月考勤报表等行政工作。

工作时间：每天7.5小时， 午休1.5小时
周休1天，享有国家法定节假日假期，不定期团建。
团队氛围：开放的工作理念，氛围轻松融洽。