岗位职责：
1、负责制定、完善、监督和执行公司各项规章制度；
2、负责组织招聘工作，并及时跟踪、考察员工在试用期内的表现；
3、负责组织人事任免、调薪、迁调、奖惩、离职、绩效考核等员工管理工作；
4、负责组织员工培训和发展工作；
5、负责处理各部门周报表提报事宜，做好上下级联络沟通工作；
6、负责组织、协调对外联络工作，为公司经营活动提供良好的外部环境；
7、为丰富员工文化生活，负责组织安排各种文体活动；
8、负责企业文化的建设、宣传工作，增强员工的向心力及凝聚力。
9、上级交代的事项。
任职要求：
1、了解人事六大模块的操作，热爱工作；
2、沟通表达能力强，工作积极主动具有责任心；
3、办事谨慎、灵活性高；
4、工作年限：1年以上相关经历；
薪资福利待遇：
薪资面谈，试用期2-3个月，能力优秀者可提前转正。