员工工作技术、领导层级与相应层级达标的标准，相应岗位薪资标准
本企业的经营理念：
给顾客提供优质、新鲜、品位的产品，舒适、温馨的环境与服务
给员工提供有希望、有梦想、不断进级与薪资的机会、共享企业发展成果
根据这一理念，提出了企业对员工综合能力和相应薪资水平，不按工作年限、不论资排辈、能上能下的竞争机制，和员工发展规划，让企业成为员工幸福的家园
工作岗位与薪资待遇
一.店铺员工、店长薪资
1. 基础员工：
工资：2800元+营业额提成
2. 正式合格员工：
工资：3000元+提成同上
3. 训练员：
工资：3200元+提成同上
4. 领班3400+提成同上
5. 店助3600+提成同上
6. 店长3700元--5000+营业额提成
应聘店长：如果认为自己对店的经营与管理有独道之处，薪资面议
加微信号huangshaohua189
特别备注：
应聘员工根据上述岗位，第一个月根据自身原有的工作综合能力，自己定岗位与薪资
第二个月企业根据应聘员工在店的第一个月的工作综合能力，邦员工定岗位与薪资

△ 其它待遇
1. 包上班时段吃，包住宿
2. 满一个月休息3天
3. 节假，大节假日按公司制度补贴
4. 上班时间9个小时轮班制
早班6.00-15.00
晚班15.00-23.30
中班7.00-13.00 16.00-20.00
二. 市场部业务员：
主要工作：开发市场业务(多渠道)
如果自己认为开拓市场有独道之处，薪资面议
可加微信号huangshaohua189