岗位职责：
1、人力资源管理：负责员工考勤、招聘、人员异动、培训、
2、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
3、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹
4、行政管理体系搭建、大型年会及重要活动组织；
任职资格：
1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；
2、有一定的管理经验；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作时间：9:00~12:00 13:30~18:00 月休四天