一、岗位职责：
1、执行工资政策，贯彻按劳分配的原则，做好工资发放工作，做到准确无误。
2、按照单位和个人分别设置明细账。根据审核后凭证逐笔顺序登记，并经常核对余额，年终要抄列清单。并向领导或有关部门报告。

二、岗位要求：
1、熟练操作OFFICE办公软件 。
2、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神

三、薪资待遇：
1、每周休一天
2、13个月工资。

[岗位职责：形象好，诚实守信，经验丰富]

[公司福利：养老保险，医疗保险，提供住宿，全勤奖，工龄工资，结婚礼金，生育礼金，公费培训，公费旅游，通信补贴]