一、岗位职责：
1、带领团队完成业绩目标
2、制定销售计划根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划。
3、销售战术的制定根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术。
4、部门内员工的培训激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。
5、其他公司布置的任务专业能力。
二、岗位要求：
1、年龄满十八周岁到三十五周岁
2、吃苦耐劳，任劳任怨

三、薪资待遇：
1、五险一金
2、交通补助、通话补助、团队旅游、团队奖金、年终奖金