岗位职责：1、负责公司企业文化、员工关系管理、团队建设
2、负责公司各部门绩效、考勤
3、编写可行性管理制度，并监督执行
4、各岗位说明书的编写、并落实到位
4、负责公司招聘工作
5、各个部门的汇总工作
任职要求：1、大专以上学历，至少2年以上同岗位工作经验
2、性格稳重、有责任心、具备良好的沟通能力，有团队精神
3、擅长招聘和绩效两大模块
4、能熟练使用办公软件
公司福利：享受带薪年假，节假日假期，不定时户外活动、聚餐。