一、岗位职责：（能独立处理人员招聘及管理日常事务）
1、各项规章制度的建立与完善健全，以及公司日常管理、监督、检查；
2、负责员工招聘，积极开拓招聘渠道，及时完成招聘任务；
3、负责员工入、离职手续办理；
4、员工考勤管理、档案管理、人才库管理等；
5、组织员工培训，负责员工活动策划实施；
6、员工劳动合同的签订与保密协议的签订；
7、完成上级领导交待的其它事宜。
二、任职条件：
1、高中或中专及以上学历，
2 具备较强的协调能力、沟通能力和人际关系处理能力，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。