岗位职责：
1、公司各项指令和规定的宣布与执行；
2、从业人员的管理包括出勤、服务、工作效率的管理；
3、完成公司下达的各项经营指标包括：营业指标，毛利目标等；
4、掌握药店销售动态，调整经营品种结构；
5、确定合理的零售价格；
6、维护药店的清洁卫生与安全；
7、店内职工的工作安排与管理；
8、教育指导工作的开展；
9、加强服务质量管理，做好顾客投诉与意见处理工作。
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄不限。
工作时间：面谈
[岗位职责：形象好，能加班，口才好，成熟稳重，有亲和力，诚实守信，经验丰富，沟通能力，协调能力，执行能力，管理能力，团队精神，性格开朗，品行端正，知识丰富，有上进心，积极主动，工作负责]